
Iedereen die intensief met mensen werkt, heeft vroeg of laat baat bij een professionele coach. Iemand die een spiegel voorhoudt en helpt bij het doorbreken van niet-effectieve gedragspatronen. Een IPD-coachingtraject is de meest persoonlijke begeleiding die IPD Opleidingen managers biedt.
Het initiatief voor coaching kan zowel zakelijk als particulier zijn. Een afdeling P&O bijvoorbeeld start vaak een coachingstraject in het kader van een persoonlijk ontwikkelingsplan. Maar ook zelfstandige managers en consultants, die meer inzicht in hun functioneren willen, laten zich begeleiden door een professionele managementcoach.
Ervaring heeft IPD voldoende in huis: de managementcoaches van IPD zijn afkomstig uit het bedrijfsleven en hebben veel ervaring met het groepsprocessen en intensieve coachingstrajecten. U kunt dus rekenen op deskundige begeleiding en een goed onderbouwd advies.
Een coachingstraject wordt pas gestart na een oriënterend gesprek, waarin bepaald wordt wat iemand wil leren of veranderen. Ook praktische zaken, zoals hoe lang het traject gaat duren en wat de kosten hiervan zijn, worden voor aanvang van het traject in een overeenkomst vastgelegd. Het aantal gesprekken varieert tussen de 5 en 10 gesprekken.
Het oriënterende gesprek is ook van nut om erachter te komen of het klikt met de managementcoach die IPD voor u in gedachten heeft. Mocht dit niet het geval zijn, dan brengt IPD u in contact met een andere deskundige.
Overweegt u om een coachingstraject te gaan volgen of aan te bieden? Met het inschrijfformulier in onze brochure of via onze website, kunt u zich opgeven voor een eerste kennismakingsgesprek. Heeft u nog vragen? Onze medewerkers op kantoor geven u graag een toelichting (030 244 77 30).
