Cursus Loopbaancoaching (LOI)

Steeds meer mensen schakelen een loopbaancoach in. Dit om erachter te komen wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen met hun carrière. Wil je inspelen op deze trend en mensen kunnen coachen op het gebied van loopbaanontwikkeling? Kies dan voor de opleiding Loopbaancoaching en leer onder meer alles over de verschillende fasen van een loopbaantraject. Je komt erachter welke competenties je als loopbaancoach nodig hebt en raakt thuis in het voeren van coachingsgesprekken. Ook leer je welke instrumenten je in kunt zetten en kom je erachter hoe je een coachingstraject afsluit en evalueert.

Daarom kies je voor de opleiding Loopbaancoaching bij de LOI

Praktijkgerichte opleiding

Inclusief praktijkdag

In korte tijd een waardevol diploma op zak

Alleen bij de LOI in deze vorm te volgen

Voor wie is de opleiding Loopbaancoaching bestemd
De opleiding Loopbaancoaching is een echte aanrader voor coaches, trainers, HR- en P&O-medewerkers, organisatieadviseurs én loopbaanbegeleiders en consultants met enige ervaring op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Ook is de opleiding uitstekend geschikt voor iedereen die vanuit eigen interesse over vaardigheden op het gebied van loopbaancoaching wil beschikken of die zelfstandig loopbaancoach wil worden.

Je einddoel
Na het afronden van de opleiding Loopbaancoaching:

Kun je keuzes en ontwikkelingen in de levensloop en specifieke loopbaanproblemen benoemen.

Ben je in staat om uit te leggen wat coaching inhoudt en kenmerkt en wat het onderscheidt van andere begeleidingsvormen.

Kun je diverse stijlen van coaching onderscheiden.

Kun je de competenties van een goede coach benoemen.

Kun je loopbaanvraag en een daaruit volgend realistisch loopbaandoel formuleren.

Kun je de fasen van een loopbaantraject benoemen en weet je welke opdrachten, oefeningen en instrumenten je hierbij kunt inzetten.

Weet je hoe je coachingsgesprekken moet voeren.

Kun je uitleggen hoe je loopbaanbegeleiding in organisaties kunt organiseren en heb je geleerd welke loopbaaninstrumenten organisaties kunnen inzetten

Inhoud van de opleiding Loopbaancoaching
De opleiding Loopbaancoaching is op HBO-niveau en bestaat uit vijf onderdelen. Bij elk onderdeel hoort ook een praktijkopdracht. Ook vindt er aan het einde van de opleiding een praktijkdag plaats.

Loopbaancoaching en de loopbaancoach
In eerste onderdeel maak je kennis met coaching. Op welke manier onderscheidt het zich van andere begeleidingsvormen en wat zijn de belangrijkste kenmerken van coaching? Centraal staan ook de competenties waarover een coach dient te beschikken. Diverse competenties worden inhoudelijk besproken en we gaan in op de verschillende stijlen van coaching. Vervolgens krijg je een introductie op het onderwerp loopbaancoaching en maak je kennis met diverse theorieën op het gebied van loopbaankeuzen (psychologische theorieën en niet-psychologische theorieën). Tot slot worden ook specifieke loopbaanproblemen besproken die hun eigen aanpak vragen (integratie etnische minderheden, senioren, balans werk/privé, burn-out etc.).

Het Loopbaantraject
In dit onderdeel leer je hoe je een intake voert en hoe je besluit tot samenwerking. Je leert ook de onderzoeksfase en de uitvoeringsfase te beschrijven: welke stappen neem je met de coachee in deze fases? En een loopbaantraject kan een verschillende tijdsduur hebben en verschillende vormen aannemen, zoals face-to-face, e-coaching of coaching-on-the-job. In dit onderdeel leer je de kenmerken van deze vormen en kom je erachter wanneer je welke vorm (of een combinatie daarvan) in kunt zetten.

Instrumenten voor loopbaancoaching
In het derde deel van de opleiding Loopbaancoaching krijg je oefeningen en opdrachten aangereikt die je kunt inzetten voor en tijdens de intake, onderzoeksfase en uitvoeringsfase. Ook worden twee technieken behandeld die te relateren zijn aan loopbaancoaching, namelijk het Holland-model en de loopbaanankers. Van beide technieken wordt de theoretische achtergrond en de concrete toepassing uiteengezet. Daarnaast besteden we aandacht aan het model van de kernkwadranten van Daniël Ofman. Ook de inzet van testen komt aan de orde.

Het voeren van coachingsgesprekken br> In dit vierde onderdeel raak je bekend met het begrip coachability: de mate waarin de coachee coachbaar is. Je maakt kennis met het begrip communicatie en met gesprekstechnieken, uitermate waardevol voor een goede coach. Ook wordt een model aangereikt voor het op een doelgerichte manier leiding geven aan een coachingsgesprek. Verder krijg je zicht op diverse methodes om een coachingsgesprek of een compleet coachingstraject te evalueren.

Loopbaancoaching in organisaties
In dit laatste onderdeel staat centraal wat de voordelen van coaching voor een organisatie zijn en in welke context coaching als tool succesvol kan zijn binnen organisaties. We gaan in op coaching als HRM-instrument en je leert hoe er binnen organisaties wordt omgaan met individuele loopbaanplannen. Hoe worden beoordelings- , functionerings- en ontwikkelingssystemen ingezet? En hoe ontwikkelen loopbanen zich binnen organisaties? Je krijgt een overzicht van de instrumenten voor loopbaanontwikkeling die organisaties gebruiken en je leert welke overwegingen een rol spelen bij de keuze voor en interne of externe loopbaancoach. Wat zijn de voor- en nadelen van een in- of externe loopbaancoach?

Praktijkdag
Bij de opleiding Loopbaancoaching hoort ook een trainingsdag. Tijdens deze dag oefen je je coachingsvaardigheden. Je presenteert onder meer een deel van een loopbaantraject (aanpak, dilemma’s, problemen) en wisselt ervaringen uit met andere studenten. Ook vinden er rollenspellen plaats.

Voorafgaand aan de praktijkdag dien je een voorbereidende opdracht uit te voeren. Na de praktijkdag maak je nog een reflectie-opdracht.

Dit krijg je thuis
Je ontvangt speciaal ontwikkeld, losbladig lesmateriaal. Bovendien krijg je opbergmappen om je lesmateriaal overzichtelijk in op te bergen. De leerstof is volledig. Je hoeft geen extra boeken aan te schaffen. Je hebt dus meteen alles in huis om van je studie een succes te maken.

Examen
Je sluit de opleiding af met een praktijkopdracht die met een voldoende moet zijn beoordeeld. Ook is deelname aan de trainingsdag vereist en het uitvoeren van een reflectie-opdracht.

Vooropleiding
Om de opleiding Loopbaancoaching succesvol af te kunnen ronden, heb je HAVO-/VWO-werk en denkniveau nodig. Ook is enige jaren relevante werkervaring aan te raden.

Vervolgopleiding
Wil je na deze opleiding verder studeren? Dan zijn de opleidingen HBO Management, HBO Toegepaste Psychologie en HBO Personeel en Arbeid van LOI Hogeschool uitstekende vervolgopleidingen. Let op: je dient dan wel aan de vooropleidingseisen van LOI Hogeschool te voldoen. Wil je zelfstandig aan de slag als coach? Dan is de cursus Starten als ZZP’er de ideale optie!

Studieduur en Lesgeld

Studieduur	:	8 maanden
Lesgeld	:	€ 140,- per maand

Kies je voor betaling in één keer, dan krijg je 5 % korting!

Vraag hieronder de gratis LOI studiegids aan!