
Hoe kan ik mijn rol als leidinggevende het beste persoonlijk vormgeven? Wat voor soort leidinggevende wil ik eigenlijk zijn? Hoe haal ik het beste uit mijn mensen? Belangrijke vragen als u uw rol als leidinggevende verder wilt uitbouwen. Als u meer inzicht ontwikkelt in uw eigen manier van leiding geven, kunt u uw medewerkers ook beter coachen. Daarom zal er tijdens deze training veel aandacht zijn voor de persoonlijke inzet van uw eigen kwaliteiten en het aangaan van een persoonlijke relatie met uw collega’s.
U bent een (aankomend) leidinggevende en wilt graag wat meer inzicht in uw manier van leidinggeven. Deze training is ook geschikt voor personen die niet direct leidinggevend zijn, maar wel veel met collega’s samenwerken of informatie uitwisselen.
Een voorbeeld uit deze training: 7 eigenschappen van effectief leiderschap (volgens Stephen R. Covey, zijn theorie zal een belangrijke rol spelen tijdens deze training) 1. Wees pro-actief Hoe kunt u meester worden over uw eigen situatie? Hoe vergroot u uw zelfbewustzijn en voorstellingsvermogen? 2.Begin met het einde voor ogen Hoe kan elke dag van uw leven bijdragen aan uw kijk op het leven in het geheel? Hoe kunt u een beeld krijgen van uw einddoel? 3.Begin bij het begin Hoe brengt u het belangrijkste ook als eerste in praktijk? Hoe vindt u de kracht om iets te doen waar u geen zin in heeft? 4.Denk in termen van win/win Hoe kunt u een wederzijds voordeel behalen? 5.Probeer eerst te begrijpen en dan begrepen te worden Hoe voorkomt u dat u te snel klaar staat met uw oordeel? Hoe kunt u werkelijk iemand begrijpen? 6.Werk synergetisch Hoe bundelt en katalyseert u de verschillende krachten van de mensen om u heen? 7.Hou de zaag scherp Hoe kunt u het beste uw lichamelijke en sociaal-emotionele conditie onderhouden?
De volgende onderwerpen komen in ieder geval aan bod: Persoonlijke inzet van eigen kwaliteiten
2 werkdagen
